« Au delà du travail » – Les sourires de l’IAE

Entre 2018 & 2024, j’ai réalisé plusieurs commandes photographiques pour le Bureau des Économies Solidaires et Circulaires & pour la Direction de l’Attractivité et de l’Emploi de la ville de Paris. Je vous avais d’ailleurs partagé un article ici : « Portraits des acteurs de l’ESS« . Parmi ces rencontres et ces immersions dans cet écosystème, j’ai particulièrement été touché par la thématique de l’IAE (Insertion par l’activité économique). J’ai donc eu envie encore de vous partager quelques unes des images réalisées en 2024. Découvrez ci dessous « les sourires de l’IAE ».

INTRODUCTION :

En 2025 encore, et depuis plusieurs décennies, la pauvreté et les inégalités croissent dans notre pays.
Même si une partie de ces populations fragilisées par la vie sont de nationalité française, la grande majorité sont d’origine étrangère.

Ils & elles ont fui des régimes autoritaires, la guerre, la pauvreté, la famine ou des maltraitances et sont simplement en quête d’un eldorado européen qu’on leur a tant vanté. Dans le contexte économique et politique de la France d’aujourd’hui, il n’est pas forcément évident de trouver sa place au sein de la société.

Heureusement, dans l’écosystème dynamique de l’ESS, les structures de l’IAE (insertion par l’activité
économique) permettent à ces populations d’être accompagnées et de s’offrir un nouveau départ.

Avec cette sélection d’images positives et souriantes, j’avais envie de porter un regard différent sur la précarité en partageant au public, la réussite et l’engagement des femmes et des hommes qui se battent pour s’en sortir et de celles & ceux qui aident leurs prochains à retrouver une place digne dans la société.

Accompagnés par ces structures, les bénéficiaires retrouvent au delà « d’un simple travail », la confiance en eux, un accès à l’autonomie, un accès à la santé et à la culture.

Ils & elles découvrent la « pair-aidance », le vivre ensemble et des valeurs humanistes leur permettant d’exercer plus sereinement « leur droit au recommencement ».

Les sourires à « La Cite refuge – Le Centre Espoir (Armée du Salut) » :

Conçue en 1933, par Le Corbusier pour l’Armée du Salut dans le 13e arrondissement de Paris, la Cité de Refuge est un ensemblier d’insertion qui combine un pôle Accueil Hébergement Insertion et un pôle Economie Sociale et Solidaire. La Cité de refuge a pour vocation d’accueillir des personnes en difficulté tout en leur offrant une structure pour se reconstruire et la possibilité d’accéder à différents types de dispositifs d’insertion par l’emploi.

Depuis plus de 80 ans, l’Armée du Salut continue ce travail d’accueil et de réinsertion au sein du bâtiment.

Aujourd’hui cet ensemblier comprend un centre d’hébergement et de réinsertion sociale ( 300 places) et différents dispositifs d’insertion par l’activité économique dont des chantiers d’insertion (34 postes) sur différents métiers porteurs tels que la maintenance et l’entretien des locaux, la blanchisserie, la couture ou les métiers liés à l’évènementiel à travers des contrats de 26h par semaine. Grâce à ces activités, ces personnes retrouvent confiance en elles, construisent ou poursuivent leur projet professionnel, jusqu’à une entrée en formation ou en emploi.

Hassania 27 ans, est une jeune maman isolée de deux enfants ; elle vie en foyer depuis 4 ans.
Elle est depuis quelques mois sur le chantier d’Insertion « blanchisserie » au sein de la Cité Refuge
de l’Armée du Salut dans le 13ème arrondissement de la capitale.

Christophe, 22 ans, de nationalité française en accompagnement sur le chantier d’insertion « maintenance » auprès d’Abdenour son encadrant. Il s’occupe principalement de l’entretien et des réparations du site.

Farzana, d’origine Afghane est actuellement sur le chantier d’Insertion « couture » au sein de la Cité Refuge de l’Armée du Salut dans le 13ème arrondissement de la capitale. Elle est encadré par Patience, la responsable du chantier.

Youhong, 60ans originaire du Cambodge est actuellement sur le chantier d’Insertion « blanchisserie » au sein de la Cité Refuge de l’Armée du Salut dans le 13ème arrondissement de la capitale.

Les sourires à « La Conciergerie solidaire » :

La Conciergerie Solidaire offre aux salariés d’une entreprise d’avoir accès sur leurs lieux de travail, à un large panel de services clés en main. Autant de services répondant à tous les besoins du quotidien, de la livraison de courses au cordonnier en passant par le repassage à domicile ou le pressing, permettant un confort indéniable.

La Conciergerie Solidaire et l’entreprise construisent ensemble un programme d’animations ayant pour but de favoriser le lien social et l’engagement citoyen des salariés.

Les conciergeries favorisent l’insertion professionnelle en offrant des emplois à des personnes éloignées du marché du travail. Ces salariés en parcours d’Insertion ou en situation de handicap bénéficient d’un accompagnement métier et socio-professionnel.

Taieb, 63 ans, ancien de professeur de mathématique en Algérie, est depuis 5ans au sein de l’association sur le site de Solvay

Les sourires chez « ADAGE » :

ADAGE, Association D’Accompagnement Global contre l’Exclusion, a été créée en 2008 dans l’objectif d’accompagner des femmes en situation de précarité vers l’insertion sociale et professionnelle par une démarche globale, tenant compte de tous les freins à l’insertion. La formation des professionnel.le.s de l’accompagnement fait partie intégrante des missions d’ADAGE.

Le projet s’ancre :

Dans les études démontrant la pauvreté grandissante des femmes, leur invisibilité ainsi que le manque de dispositifs spécifiques.

Dans la conviction des membres fondatrices d’ADAGE que l’accès à un emploi restaure la dignité, permet l’accès aux droits et l’implication dans la vie citoyenne ; que l’insertion professionnelle des femmes a des impacts forts sur leur environnement proche (enfants, cellule familiale) et donc sur la société.

La mission d’ADAGE se concrétise depuis plus de 10 ans par la mise en place d’actions qui se déclinent à tous les moments de l’insertion, du groupe de parole au chantier d’insertion, dans le cadre de suivis individuels ou d’actions collectives. La professionnalisation des acteurs.actrices se décline tant au travers de formations que de groupes de supervision.

Barsha 24 ans, Népalaise. En CDDI, elle prépare actuellement son entrée à l’école d’aide soignante en alternant formations théoriques dans les locaux d’Adage et formations pratiques à temps partiel dans différents services de l’hôpital Bichat.

Kahina 40ans, Algérienne. En CDDI, elle se prépare actuellement aux épreuves et à l’obtention du « CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ». Elle est pour le moment en apprentissage à la crèche du personnel de l’hôpital Bichat.

Les sourires chez « Sports Solutions » :

Association loi 1901, Sport Solutions déploie une méthode d’insertion professionnelle innovante et diplômante qui permet aux personnes éloignées de l’emploi d’apprendre un métier en situation de travail et qui répond aux besoins en compétences identifiées des clubs sportifs et collectivités territoriales.

Aujourd’hui Sport Solutions c’est 150 salariés avec une présence dans 6 départements franciliens (75,78,92,93,94,95). Sport Solutions est un groupement associatif formé par : Emploi Sport Solutions qui porte 6 ateliers chantier d’insertion & GEIQ Sport Solutions le seul GEIQ sport en IDF. Leurs salariés en insertion ont des contrats CDDI

Ibrahima, au Stade Nautique Youri Gagarine de Villejuif, avant le debut son entrainement. Le jeune homme est en CDDI de 6 mois renouvelable avec la structure dans le but de devenir Maître nageur sauveteurs à la fin de son parcours.

Mansour, Pierre et Francoise, tous les 3 en CDDI de 6 mois renouvelable avec la structure dans le but de devenir Maître nageur sauveteurs à la fin de leurs parcours.

Les sourires chez « Travail et vie » :

Travail et Vie est une structure de l’insertion par l’activité économique reconnue sur le territoire parisien. Elle a pour mission de proposer un travail rémunéré à des personnes fortement désocialisées, venant le plus souvent de la rue. Cette proposition s’inscrit dans un accompagnement global où toutes les dimensions de la personne sont prises en compte par les équipes éducatives.

Le contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) s’applique aux personnes recrutées par une entreprise d’insertion (EI), une association intermédiaire (AI) ou un atelier-chantier d’insertion (ACI). Le CDDI concerne les personnes au chômage et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Il est signé pour une durée minimale de 4 mois et renouvelable dans la limite d’une durée de 24 mois.

Zamzam, jeune Ethiopienne en insertion sur «la Ferme du Rail», espace agri-urbain situé rue de l’Ourc dans le 19ème arrondissement de la capitale. Elle travaille en grand partie dans la serre et s’occupe de la préparation des semis et des cultures à forte valeur ajoutée comme celle des graines germées et des fleurs alimentaires.

Abder, atteint d’une déficience mentale légère, est salarié en insertion sur la Ferme du Rail rue de l’Ourc dans le 19ème arrondissement de la capitale. Il travaille entre autre au sein de la champignonnière de la ferme accompagné par Cyriac son encadrant.

Christophe, de nationalité française est en CDDI depuis 1 mois sur «la Ferme du Rail», espace agri-urbain situé rue de l’Ourc dans le 19ème arrondissement de la capitale. Pour le moment, il travaille sur le Composteur électro-mécanique de la ferme qui permet de transformer les déchets alimentaires en compost. La structure récupère les déchets alimentaires du quartier mais aussi et surtout du restaurant « Le passage à niveau » qui se trouve dans la ferme.

Les sourires chez « Change Please » :

Change Please est une entreprise d’insertion qui a pour mission de lutter contre la précarité et promouvoir l’inclusion à travers le service du café.
Ils recrutent des personnes en grande précarité, en priorité des femmes sans domicile fixe, et leur propose une formation au métier de barista (artistes du café) ainsi qu’une expérience professionnelle de plusieurs mois dans leurs espaces café ainsi qu’un accompagnement socio-professionnel vers un emploi stable.
Ce programme d’insertion est essentiellement financé par la vente de café en grains et services barista aux entreprises.

Séraphin, dans la boutique Marzocco à Paris, où il est venu apporter son témoignage de réussite à la nouvelle promotion de 5 baristas en insertion commençant leur formation. Cet ancien passionné de musique, qui avait un studio d’enregistrement à Montreuil, a connu un parcours de vie difficile. Après un premier accompagnement social via «l’Armée du Salut», il a suivi une formation de Barista en CDDI (Contrats à Durée Déterminée d’Insertion) avec «Change Please» et s’est découvert une passion
pour le café. Il est aujourd’hui barista professionnel en CDI dans un restaurantvegan du 14ème arrondissement.

Beatrice, barista en CDDI, responsable de la cafétéria d’entreprise de l’immeuble Liberty dans le 9ème arrondissement de Paris.

Les sourires à « La lucarne d’Ariane » :

La lucarne d’Ariane est la première structure en France qui propose de mettre la culture au service de l’insertion sociale et professionnelle des personnes sous main de justice, en prison comme à l’extérieur, par un emploi valorisant dans les métiers du spectacle et de l’audiovisuel et par un accompagnement psycho-social global et individualisé.
La lucarne d’Ariane axe son fonctionnement autour de l’acquisition de compétences, l’autonomisation des personnes, et la réciprocité des liens, pour redonner aux personnes confiance en eux-mêmes et en l’autre. Elle accompagne enfin les citoyens à mener une réflexion commune sur les façons de reconstruire nos liens et notre société.

Joris, régisseur général et encadrant technique. Sa rôle est d’accompagner les salariés en insertion sur les savoirs de base et leurs expériences sur le terrain en régie technique afin qu’ils deviennent autonomes à la fin de leur parcours.

Lua, à été conseillère en insertion socioprofessionnelle au sein de la structure durant 2 ans. Depuis Janvier 2025, elle est directrice adjointe et assiste Lou Isadora (la fondatrice) dans la gestion du développement des partenariats dans le champ de l’insertion, dans la gestion de la stratégie de développement de la clientèle du Studio Orphée, elle participe au recrutement, à l’accueil et à l’animation des équipes de salariés en insertion mais aussi des bénévoles tout en aidant à la gestion budgétaire et comptable de l’association.

Les sourires chez « Passerelles 17/18 – Régie de quartier de l’ouest parisien » :

Cette structure fait partie des 128 Régies de quartier implantées sur le territoire national. Leurs projets relèvent d’une alchimie complexe entre économie solidaire, participation des habitants, développement local et amélioration du cadre de vie. Cette aventure collective associe un ensemble d’acteurs désireux d’apporter des réponses concrètes aux besoins d’un territoire : une dimension sociale, économique et politique.
Passerelles 17/18 propose des contrats d’insertion à durée déterminée de 6 mois renouvelable à 2 ans dans deux domaines.
Le pôle nettoyage assure un service complet, incluant le nettoyage des parties communes d’immeubles, des locaux, des bureaux, des bases de vie de chantier, ainsi que des parkings. Le pôle espaces verts propose un service complet d’entretien et de création d’espaces verts.

Karim, Kenny, Malak, David (encadrant) et Hassan au cimetière des Batignolles. Ces salariés en insertion font partis du Pole espaces verts.

Neymat, directrice de Passerelles 17/18, posant devant le siège social de la structure venue de Clichy.

Michèle, présidente de l’association depuis 2015 et Lama, ancienne salariée en insertion devenue comptable.

Les sourires chez « Ares » :

Ares est un groupe d’entreprises et d’associations «tremplins» à but non lucratif, dont la vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes en situation d’exclusion.

Leurs parcours d’insertion s’articulent en trois étapes :
⁃ Un accompagnement social individualisé pour accompagner à la levée des freins périphériques à l’emploi et des urgences sociales.
⁃ Un accompagnement professionnel pour développer et/ou valider ses compétences, construire son projet et définir un plan d’action sur la durée.
⁃ Un accompagnement dans la recherche d’emploi pour permettre une (ré)insertion professionnelle durable.

Pour la réalisation de leurs missions, Ares à recours à 3 types de dispositifs : le dispositif DPH (Dispositif premières heures), le CAVA (centre d’adaptation a la vie) et les ACI (atelier chantier d’insertion)

Sebastien 53 ans, sur l’ACI logistique du groupe Ares à CAP18. Cet ancien ingénieur informatique freelance à connu de grandes difficultés professionnelles et personnelles dans sa vie suite à la crise de la Covid 19. Après 6 mois passé dehors, c’est grâce au soutien de l’association « Petits frères des pauvres qu’il à pu se reloger. Depuis 9 mois, il est en contrat d’insertion.

Les sourires chez « 10 mention web » :

10 MentionWeb est une agence web solidaire et inclusive spécialisée dans la création de sites internet et la formation aux métiers du numérique, intervenant à la fois comme concepteur d’outils de communication digitale et organisme de formation certifié. Engagée dans l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), elle favorise l’insertion professionnelle de publics éloignés de l’emploi.

Daniele, responsable ingénierie pédagogique et chef de projet digital learning en formation avec Venoth.

Les sourires chez « Solicycle » :

SoliCycle met en place des actions innovantes autour du vélo pour répondre à des enjeux socio-économiques et environnementaux, et plus particulièrement à l’exclusion du marché de l’emploi des publics fragiles, l’isolement social et la dégradation des cadres de vie dans les quartiers populaires, les difficultés de mobilité propres aux quartiers enclavés et la surconsommation et l’accumulation des déchets.

Parmi ses activités, Solicycle porte 7 ateliers vélos solidaires dont 6 en ateliers et chantiers d’insertion (ACI), répartis sur 5 départements de la région Île-de-France. Chaque atelier repose sur les activités suivantes :

-la récupération de vélos usagés.
-le diagnostic et inventaire des vélos récupérés – les vélos non réparables sont démontés afin de constituer un stock de pièces détachées d’occasion qui permet de remettre en état les vélos réparables;
-la vente de vélos reconditionnés à des prix modérés afin de rendre accessible le vélo au plus grand nombre;
-les services de réparation de vélos pour les particuliers;
-l’autoréparation pour permettre aux cyclistes de profiter d’un atelier professionnel tout en état conseillé par les équipes salariées;
-des services en entreprises : dans le cadre de la mise en place des Plans de Mobilité dans les entreprises, SoliCycle les accompagne à organiser des actions liées à la promotion du vélo;
-des animations mobiles pour favoriser le lien social. L’équipe se déplace en triporteur pour s’installer au plus près des habitants et proposer des animations conviviales en lien avec le vélo.

Si vous souhaitez découvrir plus de portraits et de structures de l’ESS, je vous invite à découvrir mon précédent article : « A la découverte de l’Économie Sociale et Solidaire : portraits de ceux qui s’engagent pour un monde durable« .

©Arnaud CAILLOU / L’Oeil Témoin